Mit HR-Knowhow den Wandel gestalten!

HR-Interimmanagement & Consulting  aus einer Hand – von einer hochprofessionellen  HR Managerin mit umfassendem Background und modernen Visionen.  Ob HR-Strategie, Prozesse, Change Management, ich berate Sie gerne …

Orientierung auf der Website von pro-interim.de

Willkommen bei pro-interim.de!

Hier finden Sie ganzheitliche Consulting-Lösungen für Ihre Personalabteilung! Sie können entweder nach unten scrollen oder das Klick-Menü benutzen.

Über mich

Als langjähriger HR-Profi verfüge ich über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in allen Bereichen des modernen Personalwesens, sei dies strategisch oder operativ. Mehrfach habe ich in dieser Zeit Personalabteilungen komplett neu aufgebaut oder durch massiven Wandel geführt.

Nach dem Studium der Diplompsychologie mit Schwerpunkt Interkulturelles Personalmanagement und Organisationspsychologie habe ich zudem die Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin erlangt. Zahlreiche Weiterbildungen zum Thema Projektleitung und -management, zum zertifizierten Change Manager und  zur Wirtschafts-Mediatorin runden mein Profil ab und lassen mich für jeden Kunden die richten Lösungen finden. Als international ausgerichtete HR-Managerin sind für mich neben dem Gespür für andere Kulturen umfassende Fremdsprachenkenntnisse selbstverständlich.

Seit 2004 habe ich als Interimmanagerin und Consultant für eine Vielzahl zufriedener Kunden HR-Lösungen erarbeitet.

Leistungen

 

Hochqualifizierte Unterstützung für Ihre HR-Themen wie

  • Aufbau von Personalabteilungen
  • Restructure & Recruiting
  • Digitale Transformation und Change Management
  • Business Transformation
  • Merger & Akquisition
  • HR-Strategie
  • Standortverlagerungen
  • Krisenmanagement
  • Prozessberatung

in sämtlichen Branchen wie Automotive, Pharma & Biotech, Medizintechnik, Consumer, IT & Software, Telekom, Dienstleitung, Maschinenbau usw.

 

HR und Mensch

Neben den klassischen HR-Themen biete ich Ihnen qualifizierte Beratung und Workshops zu Themen wie

  • psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
  • Burnout- und Suchtprävention
  • Management in Krisensituationen
  • Teamsupervision
  • Gesundheitsmanagement
  • Aufbau von Feelgood Management
  • individuelle Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

Als Personalmanagerin und Psychotherapeutin liegen mir beide Seiten am Herzen – der Mensch, aber auch das Unternehmen in dem er arbeitet. Humane, werteorientierte Arbeitsbedingungen, konstruktive Beziehungen am Arbeitsplatz, soziale Anerkennung und Partizipation sind elementare Eckpfeiler der modernen Arbeitswelt sowie meinem eigenen Verständnis von Human Resources.